成都春季大型招聘会提供岗位三点六万个

成都春季大型招聘会本周末在世纪城新国际会展中心举行，共有八百余家企业参会，提供岗位3.6万个，涵盖先进制造、数字经济、现代服务、医疗健康等行业。

从岗位需求看，技术研发、生产制造和市场营销类岗位占比较高，人工智能训练师、无人机装调检修工等新职业受到关注。部分企业还带来海外项目岗位，需要具备外语能力。

招聘会现场设置高校毕业生专区、退役军人专区、新就业形态专区和女性就业专区。针对不同群体，工作人员提供岗位推荐、政策咨询和职业指导服务。八百余家企业参会，提供岗位三点六万个；设置四个重点群体招聘专区；现场提供简历诊断和模拟面试；部分岗位可当场达成就业意向。

为提高匹配效率，求职者可提前在线上平台浏览岗位、投递简历，系统会根据专业和经历推荐合适职位。到达现场后，凭预约码快速入场，减少排队时间。

在先进制造专区，一家装备制造企业的人事负责人介绍，今年订单增加，急需机械设计、电气自动化和质量管理人才。企业提供带薪培训和技能提升通道，一线技术岗位月薪普遍在六千元以上。从外地赶来的应届毕业生小周说，自己学的是数据科学，现场与三家企业聊过，岗位方向和薪资都比较符合预期，准备下午再参加一场复试。

招聘会还设置了政策咨询台，人社部门工作人员解读就业补贴、见习补贴和创业担保贷款政策。对灵活就业人员，提供社保缴纳和劳动权益保障咨询。

市就业服务管理局提醒，求职者应通过正规渠道求职，警惕以培训费、押金为名的招聘陷阱。遇到可疑情况，可向现场工作人员反映或拨打人社服务热线投诉。

招聘会后，相关岗位信息将在线上平台保留一个月，未到场的求职者可继续投递。人社部门还将组织企业进校园、进社区，开展小而精的专场对接活动。

对现场达成意向的求职者，人社部门将进行跟踪回访，了解面试和入职情况。对吸纳重点群体就业的企业，按规定落实一次性吸纳就业补贴和社保补贴，鼓励企业稳定用工。